Nuestro equipo profesional es el principal activo con el que contamos para el desarrollo de nuestro negocio. Nuestra responsabilidad es atraer, retener y desarrollar el mejor talento. Para ello aplicamos proyectos de promoción y mejora profesional específicos para cada empleado.

Consideramos que la formación es clave para el impulso profesional de nuestros colaboradores y, por ello, hemos diseñado un programa que identifica las áreas de conocimiento que hay que potenciar y que está en constante evolución para su adaptación a las necesidades cambiantes de nuestra actividad de negocio. Todo ello en un entorno saludable y seguro, en el que cuidamos la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género, la comunicación y el lenguaje inclusivos, y la prevención del acoso en el ámbito laboral a través de nuestro "Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2023-2024".